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05 外国人材向け｜For Foreign Talent
ひとりにしない。
You are not alone.
国籍やこれまでの経験にかかわらず、moreのチームの一員として。
働くことも、暮らすことも、安心してスタートできる環境を整えています。
For Filipino Staff
安心して働ける受け入れ体制を。
moreは、フィリピン人介護人材の受け入れに必要なMWO認証を取得しています。フィリピン人材を正式に受け入れるための体制を整え、安心して日本で働ける環境づくりを進めています。
※MWO（Migrant Workers Office）は、フィリピン政府の海外労働者支援機関です。
moreで、安心して働きつづけるために。
Support01
介護資格の取得をサポート
グループ会社 more connect が運営する MORE ACADEMY で、働きながら介護資格の取得を目指せます。
02
住まいの費用をサポート
東京都の宿舎借り上げ支援制度を活用し、家賃負担をサポートします。
※対象・規程あり
03
外国人スタッフ同士で、学び、つながる。
定期的に外国人スタッフ向けの研修を実施しています。介護について学ぶだけでなく、同じ境遇の仲間と集まり、仕事で困っていることや不安を共有・相談できる場にもなっています。
先輩たちの声
Voices from our teammoreで働く外国人スタッフの声をご紹介します。
COMING SOON
インタビュー順次公開予定
COMING SOON
インタビュー順次公開予定
数字で見るmore
About more外国人スタッフの在籍状況と、more全体のデータをご紹介します。
外国人スタッフ
4名
Foreign Team Members
more全体のデータ
平均年齢
42歳
中途入社比率
85%
業界未経験者率
80%
一緒に働く仲間たち
Our Team研修や日々の仕事、文化を楽しむイベントなど、国籍をこえてスタッフ同士が交流できる機会を大切にしています。
募集職種
Positions介護職
デイサービスや訪問介護などの現場で、ご利用者様の日々の暮らしを支える仕事です。
応募条件
- JLPT N3以上
- 日本国内での介護経験が1年以上
- 訪問介護は介護職員初任者研修 修了済み
応募条件を詳しく見る
共通条件
- 特定技能1号（介護）の在留資格をお持ちの方、または切り替え可能な方
- 介護技能評価試験（介護分野特定技能評価試験）・介護日本語評価試験の両方に合格している方
- JLPT N3以上
- 日本在住の方
- 日本国内での介護経験が1年以上ある方
訪問介護を希望する方
上記の共通条件に加えて
- 介護職員初任者研修修了済みの方
- 日本語で基本的な報告・連絡・相談ができる方
- ご利用者様・職員へ丁寧なコミュニケーションができる方
- 協調性があり、継続的に学ぶ意欲のある方
よくある質問
FAQはい。デイサービスと訪問介護など、これまでとサービス種別が異なる場合も応募いただけます。入社後の研修やOJT、資格取得支援を通して、新しい現場の仕事を身につけていけます。
はい。在留資格や試験の合格状況、経験年数などで判断に迷う場合も、まずはお気軽にご相談ください。現在の状況をお伺いし、応募いただけるかをお伝えします。
応募条件としてJLPT N3以上をお願いしています。訪問介護では、ご利用者様や職員と日本語で基本的な報告・連絡・相談ができることも必要です。
はい。定期的に外国人スタッフ向けの研修を実施しています。仕事について学ぶほか、同じ境遇の仲間と困っていることや不安を共有・相談できる機会を設けています。
年間休日112日以上（年間公休107日・1か月単位の変形労働時間制／年次有給休暇 法定義務取得5日以上）。半休制度、長期・連続休暇などがあります。
まずは、気軽に話してみませんか。
日本で働くことに、
不安があっても大丈夫。
「自分の場合は働ける？」「どんな準備が必要？」など、応募前の相談だけでも構いません。
カジュアル面談で話してみる › 募集要項を見る 応募する